Maslow Motywacja

Mój nieokrzesany charakterek

Temat: Funkcjonariusz ABW a ...

Ale nie oszukujmy sie, jak ktos chce pracowac dla pieniedzy, to lepiej niech sie zatrudni w agencji... ochrony, a nie abw czy aw. Funkcjonariusz pracuje przeciez nie dla zlotowek, ale dla tego pana, ktorego zdjecie jest na rewersie 5zl;)

Każdy pracuje dla pieniędzy, tylko motywacją do służby nie były/nie są pieniądze. W ogóle pieniądze jako motywacja do pracy są wszędzie gdzieś tak na 4 miejscu. Każdy chyba słyszał o piramidzie celów Masłowa.
pozdrawiam
Źródło: polska.mil.pl/forum/viewtopic.php?t=400



Temat: Encyklopedia zdrowia Strażnika Miejskiego
Mam troszkę inne zdanie. Maslow nie wziął pod uwagę ( no bo jak?) dzisiejszych czasów. Dziś wielu z nas awansuje, rozwija się, nie będąc do końća pewnym, czy jutro moja firma będzie istnieć albo czy się szef nie zmieni. Więc zasada realizacji kolejno potrzeb - tu nie gra. Moje osobiste zdanie - Maslow się trochę zdezaktualizował. Wolę teorię ERG - dość podobna, ale nie ma kolejności.

A co do reszty, to niestety ciągle mamy klapki na oczach i nie potrafimy korzystać z dokonań innych dziedzin. Mówisz o potrzebach i o tym że podstawową jest bezpieczeństwo. Spójrz na marketing. Umiejętnosć odgadywania potrzeb? Niekoniecznie. Umiejętność kreowania potrzeb. Popatrz na to co masz w domu i zastanów się ile rzeczy kupiłeś, bo ktoś tę potrzebę stworzył.

I te narzędzia dobrzy kierownicy potrafią wykorzystać. Kreują potrzeby awansu, u leniuchów Macgregorowych, którzy jescze niedawno mysleli, że nie chcą awansu.

Oczwiście można obalić moją teorię, o niestosowaniu rozwiązań z innych dzidzin. Bo to co opisałem to ..... motywacja. A i owszem, tylko proponuję z kolei teorie oczekiwań, które opisują mniej więcej taką zależność:
"Co jestem gotów zrobić, żeby coś osiągnąć".

Ja proponuję wyjść dalej.
Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=388


Temat: o motywacji...

Wybrałaś już teorię w kontekście której napiszesz, czy to ma być tak ogólnie?

Bo można od Maslowa, poprzez Adamsa, Herzberga, a skońćzyć... no właśnie, to w sumie materiał na książkę, a nie tylko licencjat.


Wydaje mi się, że jeśli chodzi o teorie motywacji to każda ma w sobie coś znaczącego, przydatnego i ważnego, ale np. jesli chodzi o Maslova to nie kazdy człowiek ma zawsze 5 poziomów potrzeb, a jesli je ma to nie azwsze w takiej samej kolejności. Dobra...nieważne. Myśle że odwołam sie do wielu koncepcji, bo troche bylo by za mało gdybym tylko uwiesiła sie na jednej czy dwóch.

A co do reszty mojego tematu to chciałam coś takiego:
Motywowanie pracowników SM a poziom poczucia bezpieczeństwa w mieście X

tak ten temat widze, jak narazie to tylko takie nieoszlifowane dziecię... bo szczerze powiedziawszy to jeszcze nie wiem jak sie do tego wszystkiego zabrać.

Ze sprawdzonego źródła wynika, że akurat w mieście X poziom tego bezpieczeństwa wzrasta, wiec bedzie to praca jak najbardziej ku chwale Ojczyzny

...ale znowu pojawiają sie wątpliwości... jak to powinno brzmieć? poziom poczucia bezpieczeństa czy poczucie bezpieczeństwa mieszkaańców? czy widzicie jakąs różnice miedzy tym?

[ Dodano: 19 Kwiecień 2009, 23:41 ]
Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=2093


Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi - plan pracy magisterskiej
Moze to cos pomoze:


definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria ERG C.P. Alderfera (E - existence, R - reletendes, G — growth), dynamika potrzeb w miarę rozwoju osobowości (schemat), system motywowania i jego atrybuty, rodzaje bodźców (bodźce ekonomiczne, pozaekonomiczne), teoria ustalania celów, podejście japońskie, teoria wzmocnienia, motywacja pozytywna i negatywna, instrumenty kadrowe - planowanie zasobów ludzkich, planowana liczba pracowników danej grupy (PLP - wzór), nabór pracowników, wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy, alternatywy naboru (rekrutacji), szkolenia i doskonalenie pracowników, ocena jakości i efektywności pracy, awansowanie, przenoszenie, degradowanie i zwalnianie, płace jako instrument oddziaływania motywacyjnego, system wynagradzania, formy płac, elementarne formy płac, formy płac uzupełniających, płaca zadaniowa, prowizyjne formy wynagradzania, wynagrodzenie zespołowe.
Źródło: forum.abc-ekonomii.net.pl/viewtopic.php?t=763


Temat: Dr Szczęsna
Miałam z p. dr egzamin i w sumie nie było trudno! Radzę dobrze przyswoić klasyfikację potrzeb według Maslowa może być np piramidka do uzupełnienia, 3 rodzaje myślenia- są podane zdanka trzeba powiedzieć jaki to rodzaj; myślenie autystyczne a realistyczne- porównać, podane zdanka i należny wskazać jaki to problem(dywergencyjny,konwergencyjny...itd); emocje-źródła i ich znaczenie, zjawiska z nimi związane(nie pamiętam dokładnie, lawinowość, dwukierunkowość, generalizacja itd); wzór na motywacje!!! i umieć go opisać, podać do tego przykład z życia!!Więcej nie pamiętam..Trzymam kciuki za zaliczenie Mam nadzieje, ze pomogłam!
Źródło: samorzad.ukw.edu.pl/forum/viewtopic.php?t=5553


Temat: Przynależność do grupy
niejaki Maslow ulozyl piramide potrzeb ludzkich i potrzeba przynaleznosci do grupy,
potrzeba akceptacji jest blisko podstawy - zaraz za filzjologią i potrzeba poczucia bezpieczenstwa.

ale jaki zwiazek to ma z motywacja tych biednych pan :roll:
no bo chyba nie chodzi o ten makabryczny - przynaleznosc do grupy nosicieli
Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=75253


Temat: : Elementarz kobiety bezpiecznej - dr S.Kowalski
31. Kruczyński Wojciech, Droździak Paweł, Zawsze bezpieczna, psychologiczne aspekty samoobrony kobiet, Prószyński i S-ka, Warszawa 2003.
32. Latane Bibb, Darley John M., Obojętni świadkowie: dlaczego nie pomagają, (w Przełom w psychologii, red. K. Jankowski, PWN, Warszawa 1986.
33. Maciuszek Józef, Sztuka udanego życia, czyli jak osiągnąć szczęście, sukces i powodzenie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
34. Maslow Abraham H., Motywacja i osobowość, PAX, Warszawa 1990.
35. Mika Stanisław, Wstęp do psychologii społecznej, PWN, Warszawa 1972.
36. Mitnick Kevin, Simon William, Sztuka podstępu: łamałem ludzi nie hasła, Helion, Gliwice 2003.
37. Pieniążek Antoni, Stefaniuk Małgorzata, Socjologia prawa: zarys wykładu, Zakamycze, Kraków 2000.
38. Pirie Madsen, Logika zwyciężania sporów, Onepress, Gliwice 2005.
39. Podręcznik pierwszej pomocy: choroby i nagłe wypadki, red. S.M. Zydlo, J.A. Hill, Amber, Warszawa 1997.
40. Pospiszyl Irena, Przemoc w rodzinie, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa 1994.
41. Przemoc w życiu codziennym, red. B. Holyst, Polskie Towarzystwo Higieny Psychicznej, Warszawa 1997.
42. Sławik Karol, Współczesny sprawca przestępstwa, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 1996.Zrozu
43. Tarczyński Dariusz Ryszard, Zrozumieć człowieka z wyglądu: psychologia ubioru, Studio Astropsychologii, Białystok 2004.
44. Zimbardo Philip G., Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996.
45. Zimbardo Philip G., Leippe Michael R., Psychologia zmiany postaw i wpływu społecznego, Zysk i S-ka, Poznań 2004.

K O N I E C
Źródło: war.budo.net.pl/viewtopic.php?t=64478


Temat: Bardzo smaczne ODCHUDZANIE
Bardzo smaczne ODCHUDZANIE
  Witam
Wspieram się z Wami na forum juz od listopada i na razie nie mam wątpliwości, że dalej będę to robić. Bo bardzo chcę schudnąć, a idzie mi to powoli.
Moim orężem jest nie słabnąca motywacja, a to już pierwszy krok do sukcesu. Mam też wielką nadzieję, że zawitacie do mnie pełni sił do walki i wiary, że się uda osiągnąć cel.
Ponieważ jednak wciąż lubimy jeść, a nie możemy tego robić tak jak do tej pory, musimy:
- zmienić swoje nawyki, zamiast chipsów, jeść marchewki, a zamiast pizzy warzywaka na patelni,
- jeść najpóźniej o 19.00 i to najlepiej sałatki, polecam grecką, albo z tuńczykiem.
- jeść 4, 5 razy dziennie i przyzwyczaić organizm by "wołał" jeść o wytyczonych przez Nas godzinach,
- słodkości zastąpić owocami, miodem, jogurtami, dżemem, lekkimi sucharkami, owocami suszonymi i niewielką ilością gorzkiej czekolady,
- jeść tak, by sie nie najadać do syta - żołądek też musi się zrobić mniejszy,
- używać oliwy, zjadać orzechy nie przetworzone, jeść ryby morskie bogate w omega,
- pić dużo wody.
Niektóre forumowiczki są uzdolnionymi szefami swoich kuchni i posiadają bazę pysznych, prostych w przygotowaniu i dietetycznych potraw (wypróbowałam pyszności Anetym19 i Klary1989). Zapraszam, więc do podzielenia się swoją wiedzą, abyśmy też jadły smacznie i chudo.
Życie jest za krótkie, by odmawiać sobie rozkoszy podniebienia, dlatego musimy mieć złoty środek by wyglądać pięknie, czuć się zdrowo i jeść smacznie.
I nie zapominajmy o ćwiczeniach. W zimie się nimi rozgrzewajmy, a latem dotleniajmy.

Dzis w moim walentynkowym menu szaszłyki z kurczaka na elektrycznym grilu, przekładane pieczarkami, papryką, cebulką i ananasem, do tego sos jogurtowo-czosnkowo-ogórkowy i 2 sałatki - light colesław (z białej kapusty i marchewki w sosie chrzanowo-jogurtowym) i sałatka śmietniczka (s. lodowa, masłowa, marchewka, papryka, ogórek, pomidor, avokado, cebulka, troche oliwy, cytryny i przypraw). Najem się zdrowo.
Źródło: dieta.pl/grupy_wsparcia/showthread.php?t=6052


Temat: [ZZL] Kształtowanie motywacji zachowań
Literatura
1. Boeri D.: „Nowa organizacja pracy fizycznej”, KIW, Warszawa 1983,
2. Borkowska S.: „System motywowania w przedsiębiorstwie”, PWN, Warszawa 1985
3. Domański R.S.: „Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy”, PWN,
Warszawa 1993
4. Drucker P. F.: „Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady”, PWE, Warszawa 1992
5. Gick A., Tarczyńska M.: „Motywowanie pracowników”, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999
6. Gliński B.: „Motywowanie, niedoceniona funkcja zarządzania”, „Gospodarka planowa” 1980, nr 4
7. Griffin R.: “Podstawy zarządzania organizacjami”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996
8. Grzybowski M.: „Personel z motywem”, „Życie gospodarcze” 1997, nr 30
9. Jasiński Z.: „Motywowanie w przedsiębiorstwie”, Agencja
Wydawnicza Placet, Warszawa 1988.
10. Jasiński Z.: „Funkcjonowanie zespołów roboczych w niestabilnych warunkach produkcji”, Prace Naukowe AE, Wrocław 1987
11. Kabaj M.: „System polityki kadrowej”, „Ekonomika pracy”, praca zbiorowa pod redakcją A. Sajkiewicz, Warszawa 1977
12. Komosa M.: „ Motywowanie menedżerów”, Personel, nr.10/97
13. Kopertyńska W.:„Wartościowanie pracy w przedsiębiorstwie”, Prace Naukowe nr 731, AE, Wrocław 1996
14. Kopertyńska W.: „Wartościowanie pracy – doświadczenie w praktyce”, „Przegląd Organizacji” nr 11/1995
15. Kopertyńska W.: „Zasady kształtowania składników wynagrodzenia”, „Personel”, 1996, nr 43
16. Kowalewski S.: „Przełożony – podwładny w świetle teorii organizacji”, Warszawa 1984
17. Koźmiński A., Piotrowski W.: „Zarządzanie – teoria i praktyka” Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995
18. Lawler E., Poster L.W.: “The Efect of Performance on Job Satisfaction”, ”lndustrial Relations”. październik 1967
19. Martyniak Z.: „Metodologia wartościowania pracy”, Stabill,
Kraków 1992,
20. Maslow A.H.: „Motivation and Personality”, Harper, New York 1954
21. Moskalewicz P.: „Polska lista bonusów”, „Gazeta Wyborcza”, „Gazeta Praca” nr 43 (231), 18 października 1999
22. Penc J.: „Leksykon biznesu”, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1997
23. Penc J. „Motywowanie w zarządzaniu”, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Wydanie 3, Kraków 2000
24. Penc J.: „Motywowanie w zarządzaniu”, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Wydanie 3, Kraków 2000
25. Penc J.: „Skuteczne zarządzanie organizacją”, Wyższa Szkoła Marketingu i Biznesu, Łódź 1999
26. Penc J. „Strategie przedsiębiorstwa a procesy innowacyjne”, „Studia Prawno-Ekonomicze”, 1993
27. Penc J.: „Zarządzanie dla przyszłości”, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998
28. Reykowski J.: „Teoria motywacji a zarządzanie”, Warszawa 1975
29. Rudolf S.: „Grupowe formy pracy. Proces wdrażania”, KAR, Warszawa 1989
30. Sarapata A.: „O zadowoleniu i niezadowoleniu z pracy”, Warszawa 1977
31. Sedlak K.: „ Jak skutecznie wynagradzać pracowników”, WPSB, Kraków1997
32. Stoner J.A.F., Wankel Ch.: “Kierowanie”, PWE, Warszawa 1996
33. Szaban J.: „Motywacje i satysfakcje”, “Rzeczpospolita”,nr.83, IV/96
34. Wawrzyniak B.: „Odnawianie kapitału , czyli o edukacji polskich menedżerów”, Rzeczpospolita, nr 83/96
35. Webber R.: „Zasady zarządzania organizacjami”, PWE, Warszawa 1996,
36. Wielka Internetowa Encyklopedia Multimedialna, www. encyklopedia .pl, 2000
Źródło: forum.abc-ekonomii.net.pl/viewtopic.php?t=24




 

Powered by WordPress dla [Mój nieokrzesany charakterek]. Design by Free WordPress Themes.